استخدام و مهاجرت کادر درمان و پرستاران
استخدام و مهاجرت کادر درمان و پرستاران در اروپا و آلمان
اگر فارغ التحصیل لیسانس پرستاری، پزشکی با حداقل مدرک دکتری عمومی، یا سایر مشاغل کادر درمان هستید چهار کشور سوئد، انگلیس ، آلمان و دانمارک شرایط خوبی برای استخدام شما فراهم کرده اند. بطور مشخص، بخش مراقبتهای بهداشتی در آلمان با هفت میلیون کارمند، بیشترین فرصتهای شغلی را ارائه میدهد و در حال حاضر، حدود 80,000 جایگاه شغلی برای پرستاران در آلمان خالی است و پیش بینی می شود تا سال 2025 حدود 150,000 نیروی پرستار از خارج از آلمان استخدام شوند.
از این رو، شانس بالایی برای گرفتن جاب آفر در زمینه پرستاری در آلمان وجود دارد. در یک نگاه ساده متقاضیان مهاجرت در مشاغل کادر درمان به سه دسته تقسیم می شوند که به علت درخواست بالا شرایط استخدام کادر درمان در آلمان را برای شما بصورت ویژه شرح می دهیم:
- پزشکان یا پرستاران با مدرک زبان انگلیسی آیلتس 7 و بالاتر : فارغ از اینکه شما در چه رشته ای تحصیل کرده اید، داشتن مدرک زبان انگلیسی علاوه بر یک الزام جهت پیشرفت شغلی، یک مزیت خاص برای مهاجرت به انگلستان می باشد. کشور انگلستان علاوه بر نیاز بالا به مشاغل پزشکی و پرستاری در یک دهه گذشته می تواند بهترین مقصد مهاجرت برای کارشناسان پرستاری یا پزشکان با مدرک زبان انگلیسی باشد.
- پزشکان یا پرستاران با مدرک زبان آلمان B2 و بالاتر : تقریبا همه مشاغل کادردرمان و مهندسی در آلمان می توانند به راحتی و با حقوق خوب مشغول به کار شومد اگر از دانش زبان آلمانی کافی برخوردار باشند، چراکه در اینصورت بهترین مقصد مهاجرت برای شما آلمان و اتریش خواهد بود.
- پزشکان یا پرستاران در سطح زبان انگلیسی متوسط اما بدون مدرک زبان : اگر جز کارشناسان و متخصصین کادر درمان با مشغله بالا باشید، گرفتن مدارک زبان برای شما به یک چالش اساسی تبدیل خواهد شد، اما جالب است بدانید دو کشور سوئد و دانمارک، به علت نیاز بالا به متخصصان کادر درمان و پرستاری شرایط ویژه ای اتخاص کرده اند بطوریکه متقاضیان در این رشته ها پس از تائید مدارک خود در وزارت بهداشت و رفاه سوئد یا دانمارک می توانند ویزا دریافت کرده و دوره زبان و معادلسازی مدرک خود را پس از مهاجرت تکمیل نمایند.
استخدام در اروپا ویژه مهندسین
هر کشوری در اروپا به منظور اخذ ویزای کار و همچنین اقامت کاری، شرایط متغیری را به همراه دارد. علاوه بر این ضوابط و قوانین هر کشوری با کشور دیگر متغیر است اما بطور کلی متقاضیانی که از شرایط زیر برخوردار باشند میتوانند جهت اخذ ویزای کار و جاب آفر کشورهای اروپایی اقدامات نمایند
مهاجرت پرستاران به آلمان
آلمان، به عنوان یکی از بهترین مقاصد برای کارکنان حوزه بهداشت و درمان در جهان شناخته میشود و این کشور همچنین برای
مشاغل دیگر نیز جذابیت دارد. با توجه به کمبود پرستاران محلی در آلمان، هر روز تعداد بیشتری از پرستاران خارجی به این کشور
مهاجرت میکنند. آمارها نشان میدهند که در سال 2020، حدود 15 درصد از پرستاران فعال در بخش های معلولیت و سالمندان و 9 درصد از پرستاران عمومی در آلمان، از کشورهای خارجی به این حرفه پیوستهاند.
این آمارها نشان از روند رو به افزایش مهاجرت پرستاران به آلمان دارند. بیش از 60 درصد از پرستاران خارجی که در آلمان استخدام شده اند، از کشورهای غیر عضو اتحادیه اروپا به این کشور مهاجرت کاری داشتهاند، به عبارت دیگر این آمار نشان میدهد که آلمان به عنوان یک مقصد پرطرفدار برای پرستاران از سراسر جهان شناخته میشود و تقاضا برای این حرفه ی ارزشمند در این کشور در حال افزایش است. این وضعیت نه تنها برای پرستاران خارجی مزیتهای مالی و شغلی فراهم میکند، بلکه به کشور آلمان نیز کمک میکند تا نیروی کار ماهر و تخصصی در زمینه بهداشت و درمان را تامین کند.
دو روش عمده برای مهاجرت پرستاران و پزشکان به آلمان وجود دارد :
در روش اول متقاضی پیش از سفر به کشور آلمان از یک بیمارستان، کلینیک و یا حتی کارفرما درخواست همکاری دارد که پس از ارسال مدارک و گرفتن تاییدیههای لازم از کشور آلمان ، برای متقاضی ویزای تایپ D آلمان صادر شده و فرد اجازه ورود به خاک
آلمان را دارد.
در روش دوم شامل دورههای آموزشی یا کارآموزی آوسبیلدونگ می باشد، برای اولین بار در ایران در سال 2018 توسط هادی سنا مشاور مهاجرت اروپا معرفی شد و در کمتر از دو سال به یکی از سریع ترین روش های مهاجرت پزشکان و پرستاران به آلمان تبدیل شد. در این روش متقاضی با دریافت پذیرش کارآموزی از یک کلینیک یا پزشک آلمانی پس از ورود به آلمان، دوره آسبیلدونگ پرستاری یا سایر آوسبیلدونگ های مرتبط با سابقه تخصص و تحصیلات خود را میگذراند.
بطور کلی دورههای آوسبیلدونگ آلمان به هفت دسته تقسیم می شوند و فقط دو نوع سه ساله و چهارساله آن برای متقاضیان خارج از اتحادیه اروپا جهت اخذ بی دردسر ویزای آلمان مناسب می باشد. دوره آوسبیلدونگ به صورت صورت تئوری و عملی برگزار شده و معمولا افرادی که دارای مدرک آکادمیک پرستاری نیستند، گزینه مناسبی برای این دورهها محسوب میشوند که حداقل مدرک دیپلم برای شرکت در آوسبیلدونگ آلمان الزامی است.
دوره آسبیلدونگ در طول هفته 38 الی 40 ساعت می باشد که معمولا سه روز آن داشتن شامل آموزش عملی و دو روز دیگر بصورت آموزش تئوری می باشد. توجه داشته باشید که حداقل مهارت زبان آلمانی سطح B1 از شروط مهمی است که برای پذیرش آوسبیلدونگ آلمان در مشاغل کادر درمان در نظر گرفتهاند و آوسبیلدونگ پرستاری از پرطرفدارترین آوسبیلدونگها در آلمان است که شما در حین تحصیل، بسته به نوع آوسبیلدونگ و کارفرمای خود، حقوقی از 800 تا 1500 دریافت خواهید کرد.
پس اگر شما هم جز آن دسته از افرادی هستید که لیسانس پرستاری مورد تایید آلمان را ندارید یا مدرک پرستاری شما مورد تایید یا معادلسازی آمان نیست، می توانید از طریق اوسبیلدونگ پرستاری اقدام کنید و با دریافت ویزای آوسبیلدونگ یک دوره 3 الی 4 ساله را همراه با دریافت حقوق و اخذ مدرک مربوطه به اتمام برسانید که در اینصورت و در انتهای دوره میتوانید به عنوان یک پرستار در هر بخشی مشغول به کار شوید و پس ازحداکثر پنج سال کار در آلمان می توانید اقامت دائم آلمان را دریافت نمایید.
6 مرحله استخدام بصورت پرستار یا پزشک در آلمان:
- ترجمه و لگال مدارک دیپلم و دانشگاهی مرتبط
- اخذ قرارداد کار از کارفرمای آلمانی بصورت جاب آفر تمام وقت یا آوسبیلدونگ
- اخذ اجازه کار از اداره کار ایالت مربوطه
- اخذ تائیدیه اداره خارجی ها در آلمان جهت ورود سریع به آلمان
- ارائه مدارک مورد نیاز مطابق لیست سفارت آلمان، به دفتر ویزا متریک در تهران جهت صدور ویزا
- دریافت ویزا و ورود به آلمان و معرفی خود به کارفرمای آلمانی
دیدگاهتان را بنویسید